Afin de permettre aux salariés qui le souhaitent de mieux combiner vie professionnelle et vie privée, tout en réduisant l’impact environnemental des trajets quotidiens, l’entreprise propose désormais, sous forme de volontariat, qu’une partie de l’activité soit menée en télétravail.
Le télétravail forcé, subi durant les différentes périodes de confinement, avait confirmé la capacité des équipes internes à travailler à distance.